Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Je m’appelle Julie. Je suis mariée et j’ai 3 enfants. J’ai commencé ma carrière dans les achats, il y a 19 ans.
J’ai débuté en tant que Responsable Achats chez un fabriquant de remorques bagageres. Cette expérience m’a beaucoup apporté tant sur le plan humain que professionnel. J’ai dû faire face à des négociations difficiles avec des enjeux importants pour l’entreprise, gérer des litiges fournisseurs et apporter de la cohésion d’équipes dans un service où les personnes étaient issues de 2 entreprises concurrentes. Puis, ma vie amoureuse m’a amenée à chercher du travail dans l’ouest de la France. L’annonce pour le poste d’acheteur chez Kuhn Huard a alors attirée mon attention. En tant que fille d’agriculteur, cette offre a fait sens. Ce poste liait mes racines et le métier auquel je me suis formée. J’ai alors postulé. Mon entretien s’est très bien passé et c’est ainsi que j’ai rejoint KUHN HUARD, il y a 16 ans.
Quel est ton parcours chez KUHN HUARD ?
J’ai intégré le service achats dans le cadre de l’arrivée du semoir sur le site. Cette nouvelle gamme a introduit beaucoup de nouvelles pièces et de nouveaux fournisseurs sur le site. Mon rôle était de rationnaliser tout cela. Je travaillais à cette époque sur les différents portefeuilles présents sur le semoir comme le plastique, la visserie, les roulements, la mécanosoudure, l’emboutissage, les roues et les essieux. Cette période a été intense.
Au bout d’un peu plus de 6 mois, le service a accueilli un nouveau collaborateur ce qui m’a permis de recentrer mes activités sur la mécanosoudure, les essieux et les roues. En parallèle de mes missions achats, j’avais également pour rôle de travailler sur l’introduction des nouveaux projets semoirs sur la ligne de production en faisant le lien entre le BE Semoir et les acheteurs et en coordonnant les actions achats.
Enfin, lorsque le leadbuying a été initié au sein du groupe KUHN, je suis devenue Leadbuyer sur les portefeuilles « roues » et « essieux » tout en restant acheteur local sur le portefeuille mécanosoudure. J’ai occupé cette fonction pendant 9 ans environ.
Puis, en 2018, la répartition des portefeuilles a été revue. Je suis alors devenue acheteur référent mécanosoudure pour le site de Kuhn Huard et coordinateur projets pour les gammes Semoirs et Appareils de travail du sol.
Enfin, en 2023, j’ai été promue au poste de responsable achats. Avec mes diverses expériences au sein du groupe KUHN, je suis montée en compétences et je suis aujourd’hui heureuse d’être à ce poste.
Pourquoi t’être orientée vers les achats ?
Je ne me suis pas destinée immédiatement à la fonction achats. J’ai mis du temps à trouver ma voie.
Issue d’une famille constituée essentiellement d’agriculteurs, je ne connaissais finalement que très peu de métiers. Ce sont mes stages et mes formations qui m’ont permis d’affiner mon choix d’orientation.
J’ai d’abord choisi une formation tournée vers l’industrie avec un DUT Organisation et Gestion de la Production. Puis, j’ai poursuivi mes études avec une Licence puis Maitrise en Science de Gestion. J’ai découvert mon gout pour la négociation lors d’un stage en tant que responsable de rayon. Je me suis alors spécialisée avec un DESS Achat International à EM de Strasbourg (ex-IECS).
Le poste d’acheteur requiert un esprit d’analyse, le gout des chiffres et de la négociation, de la curiosité et de très bonnes habilitées sociales. C’est un métier très riche et en lien avec toute l’entreprise c’est ce qui m’a plu.
L’acheteur est amené à travailler avec beaucoup de services, puis à synthétiser leurs demandes afin de trouver le fournisseur ou le produit adéquat pour y répondre. La curiosité est, ici, un atout. Elle permet parfois d’aller chercher des solutions là où les autres ne sont pas encore allés chercher et/ou à lever des contraintes injustifiées.
En offrant la possibilité de changer de portefeuille, le métier d’acheteur permet de s’enrichir continuellement et de découvrir de nouvelles cultures et/ou de nouveaux domaines d’activités.
Savoir construire une stratégie et identifier les pistes de progrès font également partie intégrante du poste d’acheteur c’est pourquoi l’esprit d’analyse est indispensable. J’affectionne toutes les facettes de ce poste et particulièrement le fait de construire le relationnel avec nos clients internes et externes. Je trouve ce métier passionnant !
Qu’est ce qui t’a amené à envisager le poste de responsable achats ? Est-ce la suite logique dans ton parcours ?
J’ai passé de nombreuses années chez KUHN durant lesquelles je me suis épanouie professionnellement et personnellement mais, après 15 ans chez Kuhn, j’avais fait le tour de mon poste. Lorsque que mon responsable m’a fait part d’une création du poste de responsable achats, j’étais prête à assumer de nouvelles responsabilités.
J’ai une bonne maitrise du poste d’acheteur et du fonctionnement de l’entreprise et j’ai l’envie de transmettre et partager mes compétences. Ce poste est effectivement une suite logique dans mon parcours.
Selon toi, quelles sont les qualités requises pour être manager ?
Être un bon communicant, avoir du leadership et être fédérateur, prendre des décisions et donner un cap. Être à l’écoute, valoriser ses équipes, les former, leur apporter des outils et être force de proposition. Je pense qu’il est important de mettre en valeur chaque membre de l’équipe. Ils ont tous leur place et sont complémentaires.
